カリスマ性がなくても、人や組織は動いてくれる

大学院で学ぶ前は、組織で人を動かすには持って生まれたカリスマ性が必要だと思っていました。でもそうじゃなかった。天性の才能がなくても、そこには理論があり、知恵があり、想いがある。思い通りに動いてくれなかった人やチームとの距離が縮まり、「成果」という形に変わったときは感無量でした。経営陣となった今でも、チームの力を最大にできることが大きな武器となっています。