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学ぶ目的（入学当時）: 体系的な経営スキル

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該当者 : 145名

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電子機器メーカー

業種: 製造業

職種: 企画・調査・マーケティング

海外駐在員としてオンラインであることは絶対条件。

準大手ゼネコン

業種: 建設

職種: 専門職（建築・土木関連）

30代後半から感じたマネジメント力の重要性。

大手自動車メーカー

業種: 自動車・運送機器

職種: 企画・調査・マーケティング

「このままでは何かまずいぞ」という強い危機感。

アサヒビール株式会社

業種: 食品・医療・化粧品

職種: 営業・販売

若い人にはまだ抜かれたくない。

業種: 公務員（教員を除く）

職種: 技術・設計

社会問題を解決するために、本質的な問題解決方法を学びたい。

大手事務用品メーカー

業種: 製造業

職種: 総務・人事・資材・購買

人生のターニングポイントで、会社経営を体系的に学びたかった。

佐藤祐二郎

株式会社寺岡精工

業種: 電気・電子機器

職種: 営業・販売

経営を任され、自分の経験などを再検証・再認識したかった。

富士通総研

業種: 情報処理・SI・ソフトウェア

職種: 情報処理・情報システム

クライアントに相手にされない。課題は偏った知識・考え方。

国内化粧品メーカー

業種: 食品・医療・化粧品

職種: 経営企画・広報・宣伝

実務経験の少なさや経営全般の知識不足を痛感。

業種: 公務員（教員を除く）

職種: 研究・開発

第二の人生に手ぶらで臨めないという危機感。